Câu chuyện khởi nghiệp của ông lại một lần nữa
minh chứng rằng khởi nghiệp ở độ tuổi bao nhiêu không quan trọng, quan trọng là
bạn có ý chí làm giàu và một quyết tâm sắt đá hay không mà thôi.
Ở
độ tuổi ngũ tuần và đang giữ chức phó giám đốc của một công ty xây dựng, thay
vì an dưỡng và chuẩn bị về hưu thì trong đầu ông lại nảy ra ý tưởng làm giàu mới.
Vậy là mặc kệ nhiều người ngăn cản, ông vẫn quyết tâm thực hiện ý tưởng làm giàu của mình. Khi mới bắt tay vào khởi nghiệp, nhiều người cho rằng ông đang
làm gàn, bởi tiền bạc dư dả, con cái trưởng thành và ổn định hết, tự dưng ông lại
thích làm khổ mình bằng cách lập doanh nghiệp riêng. Nhưng khi đã quyết gì, ông
gần như không thích thay đổi, ý chí đó đã giúp ông thành công sau nhiều năm và
có được một vị trí bao người mong ước.
Quyết
định của ông được đưa ra sau khi đã cân nhắc và đắn đo rất nhiều. Ông thấy mình
vẫn còn khỏe và vẫn có thể bắt đầu một sự nghiệp như bao người trẻ khác. Hơn nữa,
ông lại mang trong mình một nhiệt huyết làm giàu khó ai sánh kịp. Và cứ nghĩ
như vậy, ông bắt đầu mở doanh nghiệp riêng với một vài người cộng sự. Trải qua
nhiều năm công tác tại các vị trí khác nhau, ông đã tích lũy cho mình một kho
kinh nghiệm lớn, đồng thời ông lại có tố chất ham học hỏi, hay quan sát. Tự thấy
nếu mình đến độ tuổi này vẫn chưa làm được một việc gì đó to tát thì thật đáng
tiếc.
 |
| Không bao giờ là quá muộn để khởi nghiệp |
Khi
mới thành lập, công ty của ông trải qua vô số khó khăn về nguồn vốn, về nhân sự.
Công ty của ông bắt đầu với những dự án nhỏ, cần ít vốn nhưng có vai trò thiết
thực. Để tạo ra sự khác biệt cho mình, ông buộc phải tìm một con đường riêng,
tìm thị trường ngách và đặt uy tín lên hàng đầu. Ông quay về thị trấn quê hương
mình để xây dựng một khu đô thị kiểu mẫu nhưng lại vướng phải sự ngoài nghi về
sự thành công của dự án. Nhiều người xì xào sau lưng cũng không làm ông nản chí
bởi ông nhận thức được tầm quan trọng của dự án này, nó sẽ là con đường thông
thương để phát triển kinh tế, chính trị, xã hội cho địa phương của ông. Sau thời
gian thi công, dự án của ông thành công ngoài mong đợi khiến tất cả mọi người đều
phải có cái nhìn khác về ông.
Không
những thế, ông còn khiến người khác nể phục về tài quản trị nhân sự của mình.
Khi đã đến tuổi nghỉ ngơi, ông bàn giao lại cho cháu mình tiếp quản công ty,
thay vì con trai vì ông quan niệm rằng “năng lực đến đâu đặt đúng ghế đấy”.
Câu chuyện khởi nghiệp ở tuổi ngũ tuần của ông đã phần nào truyền cảm hứng cho giới
trẻ, khiến họ có niềm tin vào bản thân để củng cố quyết tâm làm giàu hơn nữa.
Xem thêm: >> Hành trình khởi nghiệp của 'vợ Đường Tăng"
Add Your Comments